Vous rencontrez un problème lié à votre travail :

• Vous même – ou l’un de vos collaborateurs – êtes confronté à des relations conflictuelles et/ou difficiles, voir du harcèlement avec une ou plusieurs personnes – collègues, collaborateurs, supérieurs, …

• Vous-même ou l’un de vos collaborateurs vivez un état de stress important auquel il devient difficile de faire face, qui génère des angoisses, des insomnies récurrentes, voir un état proche du burn-out ou bien vous avez fait récemment un burn-out professionnel

• Vous-même – ou l’un de vos collaborateurs – manquez de confiance en vous et cela joue sur votre vie professionnelle.
• Votre prise de poste se passe mal.
• Vous avez du mal à vous organiser et à gérer votre temps.

• Vous-même ou l’un de vos collaborateurs avez de la difficulté à gérer vos émotions en situation professionnelle – angoisses, colères, … – et cela vous amène à avoir des comportements inefficaces voire handicapants pour votre carrière professionnelle.
• Et pour des tas d’autres situations professionnelles problématiques …

Comment S Comm C peut vous aider ?

Le coaching professionnel proposé par Sandrine Donzel – S Comm C vous aide :

• En vous permettant de prendre du recul : les émotions vécues peuvent vous empêcher de trouver des solutions créatives à votre problème. L’accompagnement vous permet d’abord de retrouver des ressources pour mieux aborder le problème rencontré.
• En élaborant une solution sur mesure : chaque personne et chaque situation étant particulière,  Sandrine Donzel – S Comm C ne propose pas de manuel du « parfait parent », ni de protocole.  Au contraire, nous explorons finement votre situation afin de prendre en compte vos spécificités.
• En vous proposant des attitudes innovantes et créatives auxquelles vous n’aviez pas pensé :
  l’analyse interactionnelle et l’expérience de Sandrine Donzel – S Comm C autour des relations en entreprise et de la gestion des émotions lui permettent de vous proposer des façons innovantes et créatives d’aborder votre problème.

L’intervention de Sandrine Donzel – S Comm C vise à provoquer un changement rapide – en quelques séances – en travaillant sur les émotions et les croyances limitantes constituant un frein au changement et en agissant directement sur la façon dont les personnes sont en relation les unes avec les autres.

Les spécificités du coaching S Comm C :

• Une approche systémique et interactionnelle : les situations problématiques sont abordés sous l’angle de la relation entre les protagonistes et de la relation de la personne coachée avec elle-même (émotions, croyances limitantes, …)
• Un traitement pragmatique et concret des problématiques : les pistes de changement sont abordées de façon concrète et lucide, tenant compte du contexte de la personne et de sa vision du monde. Des taches sont proposées à la personne coachée afin de lui permettre de mettre en oeuvre le changement de façon concrète au quotidien.

• Des interventions brèves : la mise en oeuvre des taches proposées permet un changement rapide – quelques séances – et concret.

• Une intervenante formée et rodée aux problématiques à forte composante émotionnelle, grâce à sa pratique privée, ce qui permet la prise en charge de problématiques complexes et/ou aigües.

Les aspects pratiques du coaching par S Comm C

L’accompagnement est basé sur une approche interactionnelle et stratégique brève – 10 séances maximum. Chaque séance dure 45 mn à 1h. La brièveté de l’accompagnement est liée à la participation active de la personne couchée au travers de la réalisation de tâches – observation de situations, réflexions, mise en oeuvre de comportements différents, …- qui sont proposées à la fin de chaque entretien.

Pour plus d’informations – ou pour prendre rendez-vous – c’est par ici !